اتصل بنا0539033343
  
  • {{title}} {{amount}} 
    إجمالي التبرعات {{cart_total}} ريال سعودي
    إتمام التبرعات
    لا يوجد تبرعات مضافة في السلة

استبيان قياس رضا العاملين

يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بزملائك  في الجمعية  مرضيا لك 
يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بالسوق المحلي مرضيا لك 
يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بحجم مهام ومسئولياتك داخل العمل مرضيا لك
يمثل الحافز السنوي حافزا معنويا لزيادة انتاجياتك
يعتبر الحافز السنوي الذي تتقاضاه هذا العام عادلا ومرضيا لك 
يقوم مديرك المباشر بمناقشة ادائك خلال عملية التقييم ( توضيح نقاط الضعف وامكانية التطوير )
النموذج الحالي المستخدم لتقييم الأداء يعتبر مناسبا لوظيفتك
نتيجة تقييم الأداء الخاصة بك تعكس فعليا حقيقة أدائك بالعمل
لديك ثقة بما يتم أخبارك او وعدك به من قبل الإدارة 
لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك الوظيفي لذلك .
برأيك اعطاء الصلاحيات يزيد من الانتاجية 
تشعر بالامان الوظيفي في الجمعية  
لديك المعلومات / البيانات اللازمة للقيام بعملك على اكمل وجه
لديك الثقة بان الجمعية تحافظ على الموظفين المتميزين بالعمل
مديرك المباشر يتعامل معاك بعدالة كافية 
مديرك المباشر يتعامل معك بشفافية 
مديرك المباشر يقوم بتطوير أدائك ويزيد من خبراتك العملية 
افكارك وارائك تؤخذ بعين الاعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه  للقرارات
افكارك وارائك تؤخذ بعين الاعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه  للقرارات
مديرك المباشر يعاملك بإحترام
تجد تقديرا من قبل مديريك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي
يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية
التامين الصحي بالجمعية مناسب
مفهوم العمل كفريق واحد بالجمعية واضح ومطبق 
سياسة الدوام المتبعة حاليا  بالجمعية واضحة ومناسبة
سياسة الباب المفتوح  في الجمعية مطبقة ومفيده 
نبذة عنا

الروابط السريعة

إتصل بنا

القطيف - حلة محيش
جميع الحقوق محفوظة © جمعية أبارق للخدمات الإنسانية 2026
تصميم و تطوير: آفاق العالمية لنظم المعلومات
تبرع سريع